El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 0223 de 2026, mediante el cual se modifica un capítulo del Decreto 1072 de 2015 con el fin de organizar y actualizar la regulación relacionada con las prácticas laborales y los contratos de aprendizaje en el país.

La norma establece lineamientos más claros para el desarrollo de los procesos formativos dentro de entornos laborales, tanto en el sector público como en el privado, buscando fortalecer la protección de los derechos de estudiantes y aprendices.

Asimismo, el decreto desarrolla lo dispuesto en la Ley 2466 de 2025, que reconoce el contrato de aprendizaje como una modalidad laboral especial con finalidad formativa, en la cual el aprendiz combina la formación teórica con la práctica dentro de una empresa que brinda acompañamiento y apoyo de sostenimiento durante el proceso.

Entre otros aspectos, la normativa define los actores que participan en el proceso de formación, las modalidades de práctica existentes, las responsabilidades de las empresas patrocinadoras y el registro de las plazas de aprendizaje en el sistema del Servicio Público de Empleo. También incluye disposiciones relacionadas con la afiliación a la seguridad social, el seguimiento al plan formativo y la certificación de la experiencia adquirida durante la práctica.

Consulta el siguiente documento: Decreto-0223-del-5-de-marzo-de-2026