El Ministerio del Trabajo dio a conocer la Circular 0093 de 2025, mediante la cual se establecen los lineamientos para la aplicación del nuevo modelo de cotización flexible al sistema de seguridad social, creado por la Ley 2466 de 2025.

Este mecanismo permite que los trabajadores que laboran por días o perciben ingresos inferiores al salario mínimo puedan realizar sus aportes de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado. De esta forma, se amplía el acceso a los beneficios de pensión, riesgos laborales y caja de compensación familiar.

Para facilitar el proceso, los empleadores podrán utilizar en la Planilla PILA el tipo de cotizante “51 – Trabajador de tiempo parcial”, que permite cotizar por semanas según los días laborados:

• Quienes trabajen entre 1 y 7 días cotizarán una semana con base en un cuarto del salario mínimo.

• Entre 8 y 14 días, dos semanas con base en la mitad del salario mínimo.

• Entre 15 y 21 días, tres semanas con base en tres cuartos del salario mínimo.

• Entre 22 y 30 días, cuatro semanas con base en un salario mínimo completo.

En el caso del Sistema General de Riesgos Laborales, la cotización continuará realizándose por el período mensual completo de 30 días.

Con esta iniciativa, el Ministerio del Trabajo busca fortalecer la formalización laboral y promover una mayor cobertura del sistema de protección social, beneficiando especialmente a quienes desempeñan labores de tiempo parcial o con ingresos variables.

Consulta el siguiente documento: Circular-0093-de-2025-Mintrabajo